¿Cómo registrar una bonificación no salarial en Nómina de Aliaddo?

Una bonificación puede no ser salarial cuando se entrega por una razón que no tiene nada que ver con el trabajo que la persona presta. Por ejemplo, un ingeniero automotriz que recibe una bonificación por hacer una venta que no tiene nada que ver con el servicio que presta. Este tutorial te permite registrar esa novedad, con la opción de habilitar recurrencia para que se aplique automáticamente en los próximos periodos a liquidar. 💰

☝ Esta acción se hace desde Nómina → Novedades.

Para ingresar una bonificación no salarial, aplica los pasos descritos a continuación:

💰 Pasos para registrar una bonificación no salarial

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1. Crear la novedad

• Desde el menú principal, ingresa a Nómina y haz clic en Novedades.
• En la parte superior derecha, haz clic en el botón Crear.

2. Seleccionar Otras novedades

• En la ventana Selecciona el tipo de novedad, elige la tarjeta Otras novedades.

Importante

• A partir de ahora, las novedades se calcularán automáticamente al momento de crearlas o editarlas.
• En los préstamos, no se calcularán novedades; en su lugar, se calcularán los pagos asociados al préstamo.
• Es fundamental que el periodo esté correctamente configurado y libre de inconsistencias para garantizar un cálculo exitoso.

3. Seleccionar el empleado, el periodo y el concepto

Se abrirá el panel lateral Crear otras novedades. Completa los siguientes campos:

Datos generales

• Empleado: Busca y selecciona al trabajador que recibirá la bonificación.
• Ciclo de pago asignado: Aliaddo muestra, de solo lectura, el ciclo de pago habilitado para el empleado seleccionado.
• Periodo: Selecciona el período de nómina en el que se registrará la novedad. Si aún no existe, haz clic en + Crear periodo.
• Concepto: Escribe Bonificaciones no salariales en el buscador y selecciónalo. El buscador te muestra el tipo de valor y el destino del concepto, junto con el grupo al que pertenece (Bonos / Gastos adicionales).

¿Necesitas un concepto de bonificación distinto?

Si el concepto Bonificaciones no salariales no se ajusta exactamente a lo que necesitas, puedes crear tu propio concepto. Al crearlo, selecciona el grupo Bonos / Gastos adicionales en el campo Grupo, y define cuáles interruptores de base (salud, pensión, ARL, prestaciones sociales, etc.) debe activar:

• ¿Cómo crear un concepto de nómina en Aliaddo?

Importante

Recuerda que, a diferencia de una bonificación salarial, una bonificación no salarial no debería tomarse como base para el cálculo de prestaciones sociales ni aportes a seguridad social. Revisa con tu contador cómo configurar las bases de tu concepto para que refleje correctamente esta naturaleza.

4. Completar el valor y la observación

Al seleccionar el concepto, el panel se amplía con los siguientes campos:

Detalle de la bonificación

• Valor: Ingresa el monto de la bonificación.
• Observación (Opcional): agrega cualquier nota adicional.

5. Configurar la recurrencia de la novedad (opcional)

Si necesitas que esta bonificación se repita automáticamente en los próximos periodos, despliega el bloque Configurar recurrencia de la novedad:

Recurrencia

Configura la recurrencia y la fecha de inicio para que la novedad se genere de forma automática. Si no se indica la cantidad de novedades, se repetirá de manera indefinida.

Importante

Antes de configurar la recurrencia, asegúrate de diligenciar los campos Empleado y Periodo.

• En el campo Recurrencia (Opcional), elige la periodicidad: Mensual o Quincenal.
• Al elegir una periodicidad, indica también Inicia a partir de (Opcional) y Cantidad de novedades (Opcional). Si dejas este último campo vacío, la novedad se generará de manera indefinida.

6. Adjuntar soportes y guardar

• Si necesitas adjuntar un soporte, haz clic en el botón Subir archivos.
• Una vez revisada la información, haz clic en Guardar para registrar la novedad.

✨ ¡Y listo!

Así de fácil registras una bonificación no salarial para tus empleados en Aliaddo, seleccionando el concepto adecuado para novedades que no están relacionadas directamente con la prestación del servicio laboral. 🚀

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¡Estamos felices de ayudarte! 🤗 Si tienes alguna duda o necesitas asistencia, no dudes en escribirnos a soporte@aliaddo.com con la descripción de tu solicitud y te daremos una respuesta personalizada. Nuestro equipo te responderá a tu correo registrado en un tiempo máximo de 48 horas.

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